个人信息 （Personal Info）
教育背景（Education）
哲学博士： 2015.09-2019.07 英国兰卡斯特大学 院系：管理系学科世界排名：泰晤士管理学专业排名：13
QS 商务与管理学科排名：67
指导老师：Prof. Martin Friesl, Dr. Josip Kotlar, Prof. Wei Shen
毕业论文课题: ‘中国跨国企业海外人力资源管理的本土化问题——模式与影响因素分析’
硕士： 2013.09-2014.12 英国华威大学 专业：劳资关系与人力资源管理学校世界排名：QS 学校全球排名：62 学科世界排名：QS 管理学学科排名：36
毕业论文课题: ‘探究中国外企员工的工作——生活平衡问题’ 并获得优秀毕业论文荣誉
本科： 2009.09-2013.06 西南财经大学 专业：人力资源管理
GPA： 3.7/4 （专业前 5%）
工作经历（Working Experiences）
博士后 2021.01-至今 pg电子官方网站国际关系学系
l 从事中国企业对欧投资过程中的问题与对策研究
l 协助相关科研与教学工作
教学助理 2020.06-2020.09 上海财经大学工商管理学院
l 负责协助 MBA 研究生跨文化管理课程的教学工作
l 负责给上海财经大学 MBA19 级研究生上课，组织案例讨论以及批改作业
编辑助理 2019.07-至今 Asia-Europe Journal 亚欧期刊
（SSCI 期刊, 德国施普林格出版社）
l 负责审阅论文, 提出修改意见及初审结果
l 为同行审阅以及论文文稿修订提供帮助
研究助理 2015-2017 兰卡斯特大学管理学院
l 协助教授处理科研项目的文献整理, 研究设计, 数据收集, 以及相关活动会议的组织与策划教学助理 2017.01-2017.04 兰卡斯特大学管理学院
l 负责协助研究生课程 CHIN400 中国商务文化课程的教学工作
l 负责给兰卡斯特大学管理学院商务与创新专业研究生上课, 组织研讨会以及批改作业教学助理 2016. 09-2017.01 兰卡斯特大学人文pg电子官方网站
l 负责协助本科通识课程 CHIN310 中国社会与文化课程的教学工作
l 负责给兰卡斯特大学人文与pg电子官方网站本科生上课, 组织研讨会, 以及批改作业
志愿者 2015-2018 兰卡斯特大学管理学院与孔子学院
学术会议（Academic Conferences）
l 会议 1： 第 46 届英国与爱尔兰国际商务学会学术会议
46th Academy of International Business UK & Ireland Chapter Conference
时间地点：2019 年 4 月 25-27 日, 英国布赖顿萨塞克斯大学
25-27 April 2019, University of Sussex, Brighton, UK 宣 读 论 文 ：‘ Localization of International Human Resource Management in EMNCs: A Comparative Case
Analysis of Chinese MNCs in UK’
会议得奖： 最佳博士论文奖
l 会议 2： 第 43 届欧洲国际商务学会米兰会议——'信息时代的国际商务’
43rd European International Business Academy Conference，
EIBA 2017 Milan Conference ——'International Business in the Information Age'
时间地点：2017 年 12 月 14-16 日, 意大利米兰理工大学管理学院
14-16, December, 2017, Politecnico di Milano School of Management, Milan, Italy
宣读论文：'The localization strategies of Chinese MNEs: M&A entry vs. Greenfield investment'
荣誉与奖学金（Honors and Scholarships）
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2019.04 |
第 46 届英国及爱尔兰国际商务学会学术会议最佳博士论文奖 |
l |
2017.12 |
第 43 届欧洲国际商务学术会议奖金 |
l |
2015-2019 |
兰卡斯特大学管理学院博士奖学金 |
l |
2014.09 |
优秀硕士毕业论文 |
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2012.10 |
第四届中国大学生公关大赛一等奖 |
l |
2011-2012 |
优秀学生干部 |
l |
2009-2012 |
大学一等奖学金 |
博士期间参加的主要科研工作
1. 博士论文：中国跨国企业在欧洲的人力资源管理本土化问题——模式与影响因素
l Doctoral Thesis: Localization of International Human Resource Management in EMNCs: A Comparative Case Analysis of Chinese MNCs in UK
2. 研究助理：参与兰卡斯特大学管理学院中国研究中心和导师的研究项目
l 全球化新形式下中国企业和英国企业的商业机会：中国企业在英国的国际化
— Business opportunities for Chinese and British Companies in the Neo-globalization Era: The internationalization of Chinese MNCs in the UK
l 探索欧洲人在中国的新型职业机会：高级服务行业的需求
— New career choices for European people in China: Upper-class service demands
l 欧洲学生在中国的学习生活情况研究
— Overseas studies: European students in China
